Gerente de Cuentas Junior (Español, Inglés, Ruso)
Social Discovery Group · Buenos Aires
Coordinador de Proyectos Digitales
Atomic HR
Buscan un coordinador de proyectos digitales con al menos dos años de experiencia en marketing o en una agencia, gestionando proyectos creativos.
Última verificación el 25 de agosto de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.
Esta posición quienes buscan una carrera en marketing digital y disfrutan de trabajar de manera remota. la presión de cumplir con plazos puede no ser para todos.
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Actualizado hace 11 horasSerás redirigido a ar.talent.com
Esta posición quienes buscan una carrera en marketing digital y disfrutan de trabajar de manera remota. la presión de cumplir con plazos puede no ser para todos.
Buscan un coordinador de proyectos digitales con al menos dos años de experiencia en marketing o en una agencia, gestionando proyectos creativos.
Atomic HR es una agencia de marketing estadounidense que se especializa en la gestión de recursos humanos y proyectos digitales.
💡 Toma honesta: Aunque el trabajo es 100% remoto, la cultura de una agencia puede ser exigente y requerir horarios flexibles. Los plazos ajustados son comunes y pueden ser un desafío para algunos.
Mejor para: Ideal para personas que tienen al menos dos años de experiencia en gestión de proyectos en marketing o agencias.
Cuidado: No hay información sobre el salario, lo que puede ser un inconveniente para muchos postulantes.
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Los trabajadores destacan un ambiente colaborativo, aunque mencionan que la carga de trabajo puede ser intensa y los plazos, ajustados.
El rol de Coordinador de Proyectos Digitales en Atomic HR ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y creativo desde La Plata. Aunque el trabajo remoto tener en cuenta que los proyectos pueden ser exigentes y con plazos ajustados. La falta de detalles sobre la compensación podría ser una señal de alerta para quienes valoran la transparencia salarial.
La experiencia previa en el manejo de proyectos creativos es clave para tener éxito en esta función. Los candidatos deben estar preparados para un ritmo de trabajo acelerado y posiblemente largas horas.
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