INGENIEUR EN SCIENCE DES DONNEES C
Agence ministérielle pour l'intelligence artificielle de défense (AMIAD) · Bretagne
Auxiliaire de Puériculture
VYV 3 BRETAGNE
VYV 3 BRETAGNE recherche un Auxiliaire de Puériculture (H/F) en CDI à temps plein, pour travailler à Brest et Plougastel-Daoulas à partir du 1er septembre 2026.
Dernière vérification le 26 août 2026. Nous pouvons percevoir une commission lorsque vous cliquez.
Ce poste convient à ceux qui recherchent une carrière stable dans le secteur de la petite enfance. Cependant, la répartition du temps entre deux établissements peut rendre la routine moins prévisible.
VYV 3 BRETAGNE
Mis à jour il y a 1 jourVous serez redirigé vers fr.talent.com
Ce poste convient à ceux qui recherchent une carrière stable dans le secteur de la petite enfance. Cependant, la répartition du temps entre deux établissements peut rendre la routine moins prévisible.
VYV 3 BRETAGNE recherche un Auxiliaire de Puériculture (H/F) en CDI à temps plein, pour travailler à Brest et Plougastel-Daoulas à partir du 1er septembre 2026.
VYV 3 BRETAGNE est un acteur majeur dans le secteur de la santé et du bien-être en Bretagne, proposant divers services d'accompagnement.
💡 Prise honnête: Les conditions de travail peuvent varier selon les crèches, et la gestion des horaires peut être un point délicat à gérer. L'esprit d'équipe est essentiel, mais attendez-vous à des défis quotidiens.
Idéal pour: Ce poste s'adresse aux passionnés de la petite enfance, prêts à s'engager pleinement dans l'éducation et le bien-être des jeunes enfants.
Attention: Le poste nécessite une grande flexibilité et une capacité à s'adapter aux besoins des deux établissements.
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À partir du 1er septembre 2026, VYV 3 BRETAGNE propose un contrat à durée indéterminée pour un Auxiliaire de Puériculture. Ce poste requiert une présence à Brest et à Plougastel-Daoulas, avec une répartition de 70% à 30%. Cela peut être un défi pour ceux qui préfèrent un lieu de travail fixe.
Les crèches 'Les P’tits Loups de Mer' et 'Micro-crèche Vanille Fraise' offrent un cadre chaleureux, mais la diversité des environnements peut demander une adaptation régulière. La culture d'entreprise valorise l'esprit d'équipe et le bien-être des enfants, ce qui est un plus pour ceux qui souhaitent contribuer à une mission sociale.
En ce qui concerne le salaire, il n'est pas divulgué, ce qui peut être un inconvénient pour les candidats. La transparence sur les conditions de rémunération est essentielle pour attirer les bons profils. Pour plus de détails, consultez le site de VYV 3 BRETAGNE.
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