Spesialis Pengembangan Bisnis Non-Ritel Digital

Maybank

Posisi ini bertugas untuk mengidentifikasi dan mengakuisisi mitra strategis baru serta mengelola proses kemitraan secara menyeluruh.

Terakhir diperiksa 14 Agustus 2026. Kami mungkin menerima komisi saat Anda mengklik.

Peran ini cocok untuk mereka yang memiliki pengalaman dalam pengembangan bisnis dan mencari kesempatan untuk bekerja di lingkungan digital. Namun, tekanan untuk mencapai target kemitraan bisa menjadi tantangan tersendiri.

✓ Peluang untuk mengembangkan jaringan profesional. ✓ Pengalaman langsung dalam negosiasi kemitraan. ✓ Lingkungan kerja yang inovatif.

Spesialis Pengembangan Bisnis Non-Ritel Digital

Maybank

Diperbarui 12 days ago

Daftar sekarang →

Anda akan diarahkan ke id.talent.com

Indonesia

Tentang peran ini

Posisi ini bertugas untuk mengidentifikasi dan mengakuisisi mitra strategis baru serta mengelola proses kemitraan secara menyeluruh.

Tentang Perusahaan

Maybank adalah salah satu bank terkemuka di Asia Tenggara, yang menawarkan berbagai layanan keuangan.

Poin-Poin Penting

✓ Pengelolaan proses kemitraan dari awal hingga akhir.
✓ Kesempatan untuk bekerja dengan mitra strategis.
✓ Fokus pada pengembangan bisnis digital non-ritel.

💡 Pendapat Jujur: Meskipun peran ini menawarkan peluang dalam pengembangan bisnis, proses akuisisi mitra bisa menjadi sangat dan memakan waktu. Persetujuan sering kali membutuhkan banyak negosiasi dan penyusunan dokumen.

Keuntungan

✓ Peluang untuk mengembangkan jaringan profesional.
✓ Pengalaman langsung dalam negosiasi kemitraan.
✓ Lingkungan kerja yang inovatif.

Kekurangan

✗ Proses akuisisi mitra yang kompleks.
✗ Tuntutan target yang tinggi.
✗ Tidak ada informasi gaji yang jelas.

Terbaik untuk: Individu yang berpengalaman dalam negosiasi dan memiliki keterampilan dalam membangun hubungan bisnis.

Hati-Hati: Tidak ada informasi tentang gaji yang diungkapkan, yang bisa menjadi pertimbangan penting bagi calon pelamar.

Lamar posisi ini →

Anda akan diarahkan ke id.talent.com

Apa Kata Pelanggan

Karyawan mengungkapkan pengalaman positif dalam hal pembelajaran, tetapi juga menyoroti tekanan tinggi terkait target.

Ulasan Pakar

Pekerjaan ini menawarkan kesempatan untuk terlibat dalam pengembangan bisnis di sektor digital, yang semakin berkembang. Proses kemitraan yang dikelola secara menyeluruh membutuhkan keterampilan negosiasi yang kuat dan ketahanan dalam menghadapi tantangan. Dengan target yang tinggi, profesional harus siap menghadapi tekanan dan beradaptasi dengan cepat.

Meskipun Maybank dikenal memiliki reputasi baik, proses internalnya bisa jadi tidak transparan, terutama terkait dengan kompensasi. Mengetahui lebih lanjut tentang budaya kerja dan dukungan manajerial bisa sangat membantu sebelum melamar. Menurut informasi di situs resmi Maybank, perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan inovasi di sektor digital, menjadikannya tempat yang untuk berkembang.