Consultor/a de IA y Datos | IA Generativa

Softtek

Puesto híbrido disponible en Softtek, centrado en IA generativa y análisis de datos, con opciones de teletrabajo.

Última verificación el 11 de agosto de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.

Este puesto quienes buscan un entorno flexible y están interesados en la IA, pero la falta de datos salariales puede limitar su atractivo. Es recomendable para profesionales con experiencia en tecnología que valoran el trabajo a distancia.

✓ Flexibilidad de trabajo ✓ Interés en IA generativa ✓ Ambiente colaborativo

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Actualizado hace 14 días

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Madrid Híbrido

Acerca de este rol

Puesto híbrido disponible en Softtek, centrado en IA generativa y análisis de datos, con opciones de teletrabajo.

Acerca de la empresa

Softtek es una empresa global de servicios de TI que se especializa en soluciones digitales y transformación empresarial.

Aspectos destacados clave

✓ Trabajo híbrido con flexibilidad de teletrabajo
✓ Enfoque en IA generativa y análisis de datos
✓ Oportunidad de crecimiento profesional en el sector tecnológico
✓ Ambiente colaborativo y dinámico

💡 Toma honesta: La flexibilidad de trabajo híbrido es un gran atractivo, pero la falta de información salarial puede ser un factor desalentador para muchos candidatos. Además, el proceso de selección puede ser más largo de lo esperado.

Ventajas

✓ Flexibilidad de trabajo
✓ Interés en IA generativa
✓ Ambiente colaborativo
✓ Oportunidades de aprendizaje

Contras

✗ Salario no divulgado
✗ Proceso de selección potencialmente largo
✗ Competencia alta en el sector
✗ Poca información sobre beneficios adicionales

Mejor para: Candidatos interesados en la IA y el análisis de datos que valoran la flexibilidad laboral.

Cuidado: La falta de información sobre el salario y los beneficios puede ser un factor decisivo para muchos solicitantes.

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Revisión de expertos

Este puesto en Softtek ofrece una gran oportunidad para aquellos interesados en el campo de la inteligencia artificial. La flexibilidad de trabajo híbrido es un punto fuerte, permitiendo a los empleados equilibrar su vida laboral y personal. la ausencia de datos salariales es una desventaja notable, ya que muchos potenciales candidatos podrían sentirse inseguros al aplicar.

El proceso de selección puede ser más largo de lo habitual, lo que puede frustrar a quienes buscan una respuesta rápida. Además, la alta competencia en el sector tecnológico significa que los solicitantes deben estar bien preparados. Para más detalles, podéis consultar la oferta en el sitio oficial.