Gerente de Cambios y Liberaciones

Epsilon LATAM.

Se busca un Gerente de Cambios y Liberaciones con más de 3 años de experiencia en gestión de cambios y habilidades de comunicación intermedias. Conocimientos en metodologías DevOps y herramientas como Jenkins son deseables.

Última verificación el 16 de junio de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.

Un rol atractivo para quienes buscan avanzar en la gestión de cambios, aunque puede ser limitado para quienes no tienen experiencia en entornos DevOps.

✓ Oportunidad de crecimiento profesional. ✓ Ambiente de trabajo dinámico. ✓ Trabajo en proyectos innovadores.

Gerente de Cambios y Liberaciones

Epsilon LATAM.

Actualizado hace 20 días

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México

Un rol atractivo para quienes buscan avanzar en la gestión de cambios, aunque puede ser limitado para quienes no tienen experiencia en entornos DevOps.

Acerca de este rol

Acerca de la empresa

Epsilon LATAM es una empresa dedicada a ofrecer soluciones tecnológicas en el ámbito de la gestión de proyectos y productos.

Aspectos destacados clave

✓ Experiencia mínima de 3 años en gestión de cambios.
✓ Habilidades de comunicación verbal y escrita intermedias.
✓ Conocimientos básicos en metodologías Agile y DevOps.
✓ Deseable experiencia con herramientas como Jenkins, CI/CD y Git.
✓ Conocimientos en procesos de desarrollo de aplicaciones.

💡 Toma honesta: Este puesto profesionales con sólidos antecedentes en gestión de cambios, pero puede no ser adecuado para quienes carecen de experiencia técnica en herramientas DevOps.

Ventajas

✓ Oportunidad de crecimiento profesional.
✓ Ambiente de trabajo dinámico.
✓ Trabajo en proyectos innovadores.

Contras

✗ Requiere experiencia técnica específica.
✗ No ofrece trabajo remoto.
✗ Puede ser desafiante para quienes están iniciando en el campo.

Mejor para: Es perfecto para profesionales con habilidades en comunicación y conocimientos técnicos que deseen asumir un rol de liderazgo.

Cuidado: Asegúrate de tener las habilidades técnicas requeridas, ya que la falta de experiencia en herramientas DevOps puede ser un obstáculo.

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Lo que dicen los clientes

Los trabajadores destacan un ambiente colaborativo, aunque algunos mencionan la falta de opciones de trabajo remoto.

Revisión de expertos

El papel de Gerente de Cambios y Liberaciones en Epsilon LATAM exige un mínimo de 3 años de experiencia en gestión de cambios. Este requisito ya que se espera que el candidato maneje situaciones complejas y desarrolle estrategias efectivas. La comunicación es clave en este rol, y se valoran habilidades intermedias tanto verbales como escritas.

Los conocimientos en metodologías DevOps y Agile son básicos, pero se prefieren candidatos con experiencia en herramientas específicas como Jenkins, CI/CD y Git. Esto significa que los postulantes deben estar familiarizados con procesos de desarrollo de aplicaciones y la implementación de cambios en entornos de producción.

Es un puesto que ofrece una buena oportunidad de crecimiento profesional y trabajar en un ambiente dinámico. no se ofrece trabajo remoto, lo que puede ser un inconveniente para algunos. En general, este papel quienes buscan un desafío en la gestión de cambios dentro de un equipo colaborativo.