Reclutador Global Junior | 100% REMOTO | LATAM

Prometeo Talent

Ofrecen trabajo 100% remoto, formación continua y días de vacaciones, además de pagar comisiones por cada cierre exitoso.

Última verificación el 11 de agosto de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.

Esta posición quienes buscan flexibilidad laboral y están dispuestos a aprender en el campo del reclutamiento. la falta de un salario base definido puede ser un inconveniente estabilidad financiera.

✓ Flexibilidad de trabajo remoto ✓ Formación continua ✓ Días de vacaciones

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Reclutador Global Junior | 100% REMOTO | LATAM

Prometeo Talent

Actualizado hace 15 días

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Bogotá Remoto

Acerca de este rol

Ofrecen trabajo 100% remoto, formación continua y días de vacaciones, además de pagar comisiones por cada cierre exitoso.

Acerca de la empresa

Prometeo Talent es una empresa especializada en reclutamiento con más de 15 años de experiencia en el sector.

Aspectos destacados clave

✓ Trabajo 100% remoto
✓ Oportunidad de formación continua
✓ Comisiones por cierres exitosos
✓ Acceso a metodologías probadas
✓ Días de vacaciones

💡 Toma honesta: Aunque el trabajo es 100% remoto, los candidatos deben estar preparados para un entorno competitivo donde el éxito depende de su capacidad para cerrar vacantes. Asegúrate de tener una buena red para maximizar tus comisiones.

Ventajas

✓ Flexibilidad de trabajo remoto
✓ Formación continua
✓ Días de vacaciones
✓ Comisiones atractivas

Contras

✗ Salario no divulgado
✗ Competencia alta en cierres
✗ Puede requerir tiempo adicional para establecerse

Mejor para: Aspirantes a reclutadores en Latinoamérica que tienen habilidades de ventas y buscan un trabajo remoto.

Cuidado: La falta de un salario base podría hacer que algunos candidatos se sientan inseguros sobre sus ingresos mensuales.

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Lo que dicen los clientes

Los trabajadores valoran la flexibilidad y las oportunidades de formación, aunque algunos mencionan la incertidumbre sobre los ingresos.

Revisión de expertos

Prometeo Talent ofrece un trabajo remoto en el área de reclutamiento que puede ser atractivo libertad laboral. La formación continua es un gran plus, ya que permite adquirir habilidades que aumentan las posibilidades de éxito. el salario no está claramente definido, lo que puede generar incertidumbre financiera a corto plazo.

Además, la competencia por cerrar vacantes puede ser intensa, lo que significa que no todos los reclutadores alcanzarán las comisiones esperadas. Esta oportunidad quienes tienen una buena red de contactos y están dispuestos a esforzarse por obtener resultados. Según la página oficial de Prometeo Talent, el enfoque en la metodología y los playbooks desarrollados a lo largo de los años es un punto fuerte que puede ayudar a los nuevos reclutadores a adaptarse rápidamente al rol.