Claro Chile Trabajo Remoto Asesor(a) de Ventas
APEX AMERICA
Trabajo remoto como asesor(a) de ventas en Claro Chile, con horario flexible de lunes a sábado y descanso el domingo.
Última verificación el 11 de agosto de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.
Este trabajo quienes buscan flexibilidad y tienen experiencia en ventas. la falta de información sobre el salario puede ser un desincentivo para algunos postulantes.
Claro Chile Trabajo Remoto Asesor(a) de Ventas
APEX AMERICA
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Este trabajo quienes buscan flexibilidad y tienen experiencia en ventas. la falta de información sobre el salario puede ser un desincentivo para algunos postulantes.
Acerca de este rol
Trabajo remoto como asesor(a) de ventas en Claro Chile, con horario flexible de lunes a sábado y descanso el domingo.
Acerca de la empresa
APEX AMERICA es una empresa dedicada a brindar soluciones en telecomunicaciones y atención al cliente.
Aspectos destacados clave
- ✓ Trabajo remoto
- ✓ Horario flexible
- ✓ Oportunidad en ventas por Call Center
- ✓ Descanso los domingos
- ✓ Experiencia previa deseada en telecomunicaciones
💡 Toma honesta: Los horarios de trabajo son amplios, lo que la exigencia de experiencia previa puede restringir la elegibilidad de muchos postulantes. Además, el trabajo en ventas puede ser estresante y competitivo.
Ventajas
- ✓ Modalidad 100% remota
- ✓ Horarios adaptables
- ✓ Descanso fijo los domingos
- ✓ Oportunidad de crecimiento en ventas
Contras
- ✗ No se especifica el salario
- ✗ Requiere experiencia previa en ventas
- ✗ Ambiente de alta presión en ventas
Mejor para: Aspirantes a trabajos en ventas que cuentan con al menos tres meses de experiencia en call center, especialmente en telecomunicaciones.
Cuidado: La falta de información sobre el salario puede resultar frustrante para muchos postulantes.
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Revisión de expertos
Este puesto en Claro Chile implica trabajar como asesor(a) de ventas desde casa, lo que quienes valoran la flexibilidad. Los horarios son de lunes a viernes de 08:00 a 19:00 y sábados de 08:00 a 14:00, lo que permite un buen equilibrio entre vida personal y laboral. la experiencia previa en ventas por Call Center es un requisito clave, lo que podría limitar las postulaciones de quienes son nuevos en el sector.
La falta de transparencia sobre la compensación también es un aspecto a considerar: el salario no se menciona, lo que puede generar incertidumbre sobre la viabilidad económica del puesto. A pesar de lo anterior, muchos trabajadores valoran la posibilidad de crecimiento dentro de la compañía. Para más detalles, se puede consultar la página oficial en talent.com.
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