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CONSTRUCCIONES Y PAVIMENTOS AM SA · Bogotá
Auxiliar de inmuebles Cali
AFYDI
Inmobiliaria en Cali busca un Auxiliar de Inmuebles con contrato fijo de 6 meses y horario de lunes a viernes, salario mínimo legal vigente.
Last checked on 24 de agosto de 2026. We may earn a commission when you click through.
Este puesto puede ser adecuado establecerse en el sector inmobiliario sin requerir experiencia previa. el salario y horario podrían no atraer a profesionales más calificados.
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Este puesto puede ser adecuado establecerse en el sector inmobiliario sin requerir experiencia previa. el salario y horario podrían no atraer a profesionales más calificados.
Inmobiliaria en Cali busca un Auxiliar de Inmuebles con contrato fijo de 6 meses y horario de lunes a viernes, salario mínimo legal vigente.
AFYDI es una inmobiliaria asociada que se especializa en la gestión y venta de propiedades en el área de Cali.
💡 Honest Take: La oferta de un salario mínimo legal puede ser un factor limitante para muchos, especialmente en una ciudad como Cali. Además, el horario poco convencional podría no ser atractivo para todos los candidatos.
Best For: Ideal para jóvenes en busca de su primer empleo en el sector de bienes raíces.
Watch Out: El salario no es competitivo y puede no cubrir todas las necesidades económicas de los postulantes.
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Los trabajadores mencionan que el ambiente es amigable, pero el salario y la carga horaria son puntos negativos.
El puesto de Auxiliar de Inmuebles en Cali ofrece una entrada al mundo de la inmobiliaria, ideal iniciar su carrera. AFYDI proporciona un ambiente de trabajo donde los nuevos empleados pueden aprender sobre la gestión de propiedades y el mercado local. el salario mínimo legal vigente puede ser un obstáculo para atraer talento más experimentado.
Además, el horario laboral de lunes a viernes, con tardes libres los martes, podría ser poco atractivo un equilibrio más flexible entre trabajo y vida personal. La naturaleza temporal del contrato también significa que los empleados deben estar preparados para la incertidumbre en cuanto a su futuro laboral. La empresa podría mejorar su propuesta ofreciendo un salario más competitivo y condiciones de trabajo más flexibles, lo que ayudaría a retener talento y atraer a profesionales con más experiencia.
En general, es un buen primer paso para quienes quieren entrar en el sector, pero no es suficiente estabilidad y un ingreso decente a largo plazo.
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