Cameriere/cameriera

am food srl

Cercasi cameriere/a di sala, anche senza esperienza, con formazione prevista.

Ultimo controllo il 20 agosto 2026. Potremmo ricevere una commissione quando fai clic.

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Questa posizione è ideale per chi cerca un primo impiego nel settore della ristorazione. Tuttavia, la retribuzione può variare significativamente e non è garantito un salario elevato per i neofiti.

✓ Formazione fornita ✓ Ambiente di lavoro dinamico ✓ Ottime opportunità di networking

Cameriere/cameriera

am food srl

Fatto 7 giorni fa

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Bussolengo €800.02–€2.0 k/mese Part-Time

Informazioni su questo ruolo

Cercasi cameriere/a di sala, anche senza esperienza, con formazione prevista.

Informazioni sull'azienda

AM Food Srl è un'azienda nel settore della ristorazione, specializzata nel servizio al cliente.

Punti salienti

✓ Formazione inclusa
✓ Possibilità di crescita professionale
✓ Lavoro di persona

💡 Opinione sincera: La retribuzione può sembrare allettante, ma la fascia salariale è ampia e i candidati senza esperienza potrebbero ottenere la paga più bassa. La formazione è un vantaggio, ma non aspettatevi un supporto costante.

Vantaggi

✓ Formazione fornita
✓ Ambiente di lavoro dinamico
✓ Ottime opportunità di networking

Svantaggi

✗ Retribuzione variabile
✗ Richiesta di lavoro in presenza
✗ Potenziale mancanza di supporto post-formazione

Ideale per: Persone motivate che desiderano entrare nel mondo della ristorazione, anche senza esperienza.

Attento: La retribuzione iniziale potrebbe non riflettere le aspettative, specialmente per chi inizia senza esperienza.

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Cosa dicono i clienti

I lavoratori apprezzano la formazione fornita, ma segnalano anche una certa incertezza nelle retribuzioni iniziali.

Revisione da parte di esperti

Per chi cerca lavoro come cameriere/a, AM Food Srl offre una posizione con retribuzione tra 800,02 € e 1.988,12 € al mese. La formazione inclusa è un aspetto positivo, ma il supporto potrebbe non essere costante. La location è soltanto di persona, il che limita la flessibilità.

La variabilità salariale è un fattore da considerare, soprattutto per i candidati senza esperienza, che potrebbero iniziare con stipendi più bassi. I candidati dovrebbero essere pronti a lavorare in un ambiente vivace e affrontare eventuali sfide legate all'inserimento nel team. Secondo il sito ufficiale, l'azienda sta puntando ad un aumento organico, il che potrebbe portare a nuove opportunità in futuro.