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Ingeniero DevSecOps (Semi Senior) — GCP CI/CD y Seguridad
PsicoTalent SPA
PsicoTalent SPA busca un Ingeniero/a DevSecOps Semi Senior para construir y mantener pipelines de CI/CD seguros en Google Cloud Platform.
Última verificación el 30 de julio de 2026. Podemos ganar una comisión cuando haces clic.
Esta posición profesionales con experiencia en DevSecOps que busquen un ambiente dinámico en Santiago. puede que no sea adecuada para aquellos que prefieren roles más estables y menos exigentes.
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Actualizado hace 27 díasSerás redirigido a cl.talent.com
Esta posición profesionales con experiencia en DevSecOps que busquen un ambiente dinámico en Santiago. puede que no sea adecuada para aquellos que prefieren roles más estables y menos exigentes.
PsicoTalent SPA busca un Ingeniero/a DevSecOps Semi Senior para construir y mantener pipelines de CI/CD seguros en Google Cloud Platform.
PsicoTalent SPA es una empresa dedicada a la selección de talento, especializada en el área tecnológica y de ciberseguridad.
💡 Toma honesta: El trabajo en DevSecOps puede ser desafiante, especialmente al manejar la seguridad y la agilidad simultáneamente. Los candidatos deben estar listos para adaptarse rápidamente a nuevas tecnologías y herramientas.
Mejor para: Candidatos con 3 a 5 años de experiencia en DevSecOps que desean trabajar en proyectos de seguridad en la nube.
Cuidado: No se menciona salario en la oferta, lo cual puede ser un factor decisivo para muchos postulantes.
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Los trabajadores destacan el ambiente dinámico, aunque algunos mencionan la presión por cumplir plazos ajustados.
La posición de Ingeniero DevSecOps Semi Senior implica una responsabilidad significativa en un entorno tecnológico en constante evolución. Google Cloud Platform es la base para la gestión de CI/CD, lo que requiere habilidades específicas. La experiencia en seguridad dado que tendrás que implementar prácticas que protejan los despliegues.
Los candidatos deben estar listos para trabajar en un equipo donde la agilidad es clave. Esto puede ser un reto, especialmente si no tienen experiencia previa en entornos de trabajo rápidos. La ausencia de información sobre el salario puede ser un desincentivo, ya que muchos profesionales buscan claridad en este aspecto antes de postularse.
se busca un perfil proactivo y adaptable que no solo cumpla con los requisitos técnicos, se ajuste a una cultura laboral dinámica. Si te atraen los desafíos en la seguridad de la nube, esta podría ser una gran oportunidad. Para más detalles, visita la oferta en Talent.com.
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