Psychologue

Adapei 28

Le psychologue évalue les enfants, participe aux projets personnalisés et conseille les familles.

Dernière vérification le 2 août 2026. Nous pouvons percevoir une commission lorsque vous cliquez.

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Ce poste convient à ceux qui recherchent un emploi à temps partiel et qui ont une passion pour le soutien psychologique des enfants. Cependant, le salaire n'est pas précisé, ce qui peut être un frein pour certains.

✓ Flexibilité des horaires ✓ Impact positif sur les enfants ✓ Possibilité de travailler en équipe

Psychologue

Adapei 28

Mis à jour il y a 24 jours
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Paris

Ce poste convient à ceux qui recherchent un emploi à temps partiel et qui ont une passion pour le soutien psychologique des enfants. Cependant, le salaire n'est pas précisé, ce qui peut être un frein pour certains.

À propos de ce rôle

Le psychologue évalue les enfants, participe aux projets personnalisés et conseille les familles.

À propos de l'entreprise

Adapei 28 est une association qui se consacre à l'accompagnement des personnes en situation de handicap.

Points saillants

  • ✓ Travail à temps partiel
  • ✓ Intervention auprès des enfants
  • ✓ Formation des équipes éducatives
  • ✓ Conseil aux familles
  • ✓ Participation à des projets personnalisés

💡 Prise honnête: Les horaires de travail peuvent être flexibles, mais la charge émotionnelle de ce rôle peut être intense. Les candidats doivent être préparés à un environnement parfois difficile.

Avantages

  • ✓ Flexibilité des horaires
  • ✓ Impact positif sur les enfants
  • ✓ Possibilité de travailler en équipe

Inconvénients

  • ✗ Salaire non divulgué
  • ✗ Charge émotionnelle élevée
  • ✗ Risque de stress dans le travail

Idéal pour: Professionnels de la psychologie cherchant à travailler avec des enfants en difficulté dans un cadre éducatif.

Attention: Le manque d'informations sur le salaire peut rendre ce poste moins attractif pour certains candidats.

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Examen d'experts

Ce rôle de psychologue à temps partiel chez Adapei 28 est ont un intérêt à travailler avec des enfants. Au-delà de l'évaluation, le poste implique aussi la formation de professionnels, ce qui peut enrichir l'expérience. Les candidats doivent être conscients que la charge émotionnelle peut être élevée, surtout lors des interactions avec des familles en difficulté.

Les possibilités de formation continue et d'encadrement sont des atouts, mais le manque de transparence sur la rémunération pourrait dissuader certains. En consultant la page de l'entreprise (https://fr.talent.com/redirect), vous pourrez obtenir plus d'informations sur les attentes et les modalités du poste.

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