Addetto consegne pasti Bologna

Tempi Moderni

Tempi Moderni SpA cerca un/a addetto/a per la consegna pasti a Bologna, con esperienza e attestati specifici.

Ultimo controllo il 20 agosto 2026. Potremmo ricevere una commissione quando fai clic.

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Questa posizione è un'ottima opportunità per chi cerca un lavoro part-time nella consegna pasti a Bologna. Tuttavia, la necessità di attestati specifici e l'incertezza sui dettagli salariali potrebbero scoraggiare alcuni candidati.

✓ Orario di lavoro part-time ✓ Ambiente di lavoro dinamico ✓ Opportunità di crescita nel settore della ristorazione

Addetto consegne pasti Bologna

Tempi Moderni

Fatto 7 giorni fa

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Bologna Part-Time

Informazioni su questo ruolo

Tempi Moderni SpA cerca un/a addetto/a per la consegna pasti a Bologna, con esperienza e attestati specifici.

Informazioni sull'azienda

Tempi Moderni SpA è un'agenzia per il lavoro che offre opportunità in vari settori.

Punti salienti

✓ Lavoro part-time con orario flessibile
✓ Retribuzione competitiva nel settore
✓ Richiesta di attestati HACCP e sicurezza
✓ Esperienza come autista consegnatario

💡 Opinione sincera: Il lavoro sembra interessante, ma il compenso non è specificato e potrebbe non riflettere le aspettative del mercato. Inoltre, la necessità di attestati potrebbe limitare il numero di candidati idonei.

Vantaggi

✓ Orario di lavoro part-time
✓ Ambiente di lavoro dinamico
✓ Opportunità di crescita nel settore della ristorazione

Svantaggi

✗ Compenso non divulgato
✗ Richiesta di attestati specifici
✗ Durata del contratto limitata

Ideale per: Persone a Bologna con esperienza di guida e attitudine al lavoro nel settore alimentare.

Attento: La posizione richiede attestati HACCP e sicurezza, che potrebbero risultare un ostacolo per alcuni candidati.

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Revisione da parte di esperti

La posizione di addetto/a consegne pasti offre un'opportunità interessante per chi cerca lavoro a Bologna. L'orario part-time di 28 ore settimanali è compatibile con altre attività, rendendolo ideale per studenti o chi cerca un'occupazione secondaria. Tuttavia, l'assenza di informazioni chiare sulla retribuzione potrebbe essere un deterrente.

Nonostante la retribuzione annuale prevista tra 15.000 e 20.000 euro lordi, il salario specifico non è stato divulgato, il che può generare incertezze tra i candidati. Inoltre, il requisito di attestati HACCP e di sicurezza può limitare la pool di candidati, rendendo la posizione più competitiva. Secondo il sito ufficiale, il contratto è valido solo per un periodo limitato, il che potrebbe non attrarre chi cerca stabilità a lungo termine.