Spesialis Pembelajaran dan Pengembangan

PT. Erajaya Swasembada, Tbk.

Bertanggung jawab mengelola proses pembelajaran untuk tim operasi, mulai dari strategi hingga evaluasi dampak pelatihan.

Terakhir diperiksa 31 Juli 2026. Kami mungkin menerima komisi saat Anda mengklik.

Ini adalah kesempatan baik bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada pengembangan tim di perusahaan besar.

✓ Kesempatan untuk mempengaruhi pengembangan tim. ✓ Lingkungan kerja yang profesional. ✓ Dukungan terhadap pengembangan karir.

Spesialis Pembelajaran dan Pengembangan

PT. Erajaya Swasembada, Tbk.

Diperbarui 26 days ago

Daftar sekarang →

Anda akan diarahkan ke id.talent.com

Jakarta

Ini adalah kesempatan baik bagi profesional HR yang ingin berkontribusi pada pengembangan tim di perusahaan besar.

Tentang peran ini

Bertanggung jawab mengelola proses pembelajaran untuk tim operasi, mulai dari strategi hingga evaluasi dampak pelatihan.

Tentang Perusahaan

PT. Erajaya Swasembada, Tbk. adalah perusahaan terkemuka di bidang distribusi dan ritel produk teknologi di Indonesia.

Poin-Poin Penting

✓ Mengembangkan strategi pembelajaran berdasarkan kebutuhan bisnis.
✓ Melakukan analisis kebutuhan pelatihan (TNA).
✓ Mengevaluasi implementasi pelatihan hingga tingkat dampak.

💡 Pendapat Jujur: Peran ini cocok bagi mereka yang berpengalaman dalam pengembangan sumber daya manusia, tetapi mungkin kurang bagi pemula.

Keuntungan

✓ Kesempatan untuk mempengaruhi pengembangan tim.
✓ Lingkungan kerja yang profesional.
✓ Dukungan terhadap pengembangan karir.

Kekurangan

✗ Posisi tidak terbuka untuk kerja jarak jauh.
✗ Persaingan yang ketat dengan kandidat berpengalaman.
✗ Mungkin menuntut jam kerja yang fleksibel.

Terbaik untuk: Ideal untuk individu yang memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 dan passion dalam pengembangan karyawan.

Hati-Hati: Perhatikan bahwa posisi ini tidak mendukung opsi kerja jarak jauh, yang mungkin menjadi pertimbangan bagi beberapa kandidat.

Lamar posisi ini →

Anda akan diarahkan ke id.talent.com

Apa Kata Pelanggan

Karyawan sebelumnya menyebutkan lingkungan kerja yang mendukung dan fokus pada pengembangan karyawan, meskipun ada tantangan dalam jam kerja.

Ulasan Pakar

Dalam posisi ini, Anda akan mengelola seluruh proses pembelajaran yang dapat mempengaruhi kinerja tim operasi. Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang pengembangan sumber daya manusia sangat penting untuk sukses. Dengan tanggung jawab untuk mengembangkan strategi pembelajaran, Anda akan berkontribusi langsung terhadap pencapaian tujuan bisnis.

Evaluasi dampak pelatihan akan menjadi salah satu fokus utama, memastikan bahwa setiap program pelatihan memberikan hasil yang diharapkan. Lingkungan kerja di PT. Erajaya Swasembada, Tbk.

terkenal profesional dan mendukung pengembangan karir karyawan. Menyediakan kesempatan untuk mempengaruhi budaya belajar dalam organisasi.

Meskipun peran ini menawarkan banyak kesempatan, kandidat harus siap menghadapi persaingan ketat, terutama dari mereka yang memiliki pengalaman lebih dari 3 tahun. Jika Anda mencari fleksibilitas dalam pekerjaan, perlu diingat bahwa posisi ini tidak tersedia untuk kerja jarak jauh. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi halaman resmi.