Membuat, merencanakan, dan melakukan perekrutan karyawan untuk sesuai dengan fungsi yang dibutuhkan oleh perusahaan.Bertanggung jawab terhadap perencanaan tenaga kerja dan merancang sistem rekrutmen dan seleksi yang efektif.Mengidentifikasi dan menetapkan tujuan manajemen SDM dan menyelaraskannya d